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因為公司的免費食堂太豪華，我被網暴了。

網友說羊毛出在羊身上，罵我是萬惡的資本家，利用免費的噱頭搞道德綁架。

員工們拿著“千人抵製信”堵住我，要求我把貪汙的餐補還給他們。

我這才知道。

原來他們不想要每頓200元餐標還免費的一日三餐。

隻想換成屬於自己可支配的5塊錢餐補。

我聽勸，幹脆讓人拆了食堂。

並在員工們的強烈要求下，把所有福利製度調整到和其他公司一致的水平。

可一切落實後，員工們卻後悔了。

他們圍在我辦公室門口痛哭流涕，求我把食堂蓋回來。

......

到了季末衝業績的時候，不少員工都因為調整方案或衝刺獎金，在公司呆到很晚。

有的甚至為了節省時間，直接一桶泡麵填飽肚子。

連續兩晚觀察到這一情況後，我趕緊讓助理聯係食堂並通知員工。

[從今天開始，食堂將提供夜宵，不僅和三餐一樣免費，還可以打包回家吃。]

我剛接手這家公司不久，盡可能想把各方麵的員工福利完善到最好。

就連公司食堂，都是我自費蓋的，還請了星級酒店的大廚坐鎮。

果然，通知一下發，公司裏還在奮戰的員工們立馬一掃疲憊，興奮地衝去了食堂。

但讓我萬萬沒想到的是，夜宵推行後的第一天，公司就亂了套。

隔天晨會，我一隻腳剛踏進會議室。

實習生王梓涵突然伸出胳膊，將我攔在門口。

開口火藥味十足。

“喬總，您推行夜宵是什麼意思？”

“一日三餐把我們困在公司裏就算了，現在又想把我們綁在公司24小時待命嗎？”

“我們是人，不是機器！我們需要休息! ”

我看著她氣憤到有些扭曲的麵孔，一頭霧水。

“夜宵是提供給有特殊情況需要加班的員工，和三餐一樣都是免費的。”

“這是福利，不是綁架。你覺得不合適可以不吃，按時下班回家休息就是了。”

我話音剛落，立馬有老員工在下麵附和。

“是啊，小王，季度末正是衝業績拚獎金的時候，喬總也是為了我們考慮。”

銷冠周哥也皺了眉。

“沒錯，別的公司可沒有這待遇。這附近隨便定個外賣都要一百多了，咱們公司免費提供，你還有什麼不知足的？”

王梓涵一臉無語地抱臂，冷哼一聲。

“嗬嗬，知足？”

“羊毛出在羊身上！這錢還不是從我們身上壓榨出來的？”

她不屑的翻了個白眼。

“附近幾家公司都是發餐補，就我們公司搞個免費食堂，簡直像在吃監獄餐！”

“喬總，做人應該真誠一點！與其打著免費的旗號搞形式主義，不如把餐標折現發給我們，畢竟我們老百姓掙錢也都不容易，你說是吧？”

她一句“老百姓”，悄無聲息地將我刻畫成了一個高高在上的資本家。

整個會議室瞬間安靜。

剛才幫我說話的幾個老員工眼睛裏閃過一絲認同，但很快隱沒。

我強忍煩躁。

這位05後的實習生平時做事橫衝直撞的，好幾次因為說話得罪了客戶。

我看她年紀小，三番五次給她改正的機會。

可她還是這副懟天懟地的態度。

我揉了揉劇痛的眉心，繞開她走到會議桌前坐下。

聲音不怒自威。

“入職前的《員工手冊》你沒讀嗎？公司半年前開過一次員工大會，是所有員工投票建的食堂。更何況公司食堂的餐標是每人每頓200塊錢，所有花銷由公司全部承擔，七層樓一百多個不重複檔口的免費食堂，怎麼在你嘴裏就成了監獄餐？”

“可半年前我還沒入職啊！他們投的票不能代表我的意願！”

王梓涵還是不服氣。

“反正我不想吃食堂，隻想要回屬於我的餐補，我可不想再被公司操控休息時間了！”

我懶得再跟她糾纏，冷冷宣布繼續開會。

並告訴她有什麼問題，可以在會議結束後去問行政部。

王梓涵見我不妥協，隻好黑著臉坐下了。

嘴裏還在小聲嘟囔著“無語”、“煩死了”、“黑心老板”。

我深吸了幾口氣，權當沒聽見，繼續進行工作部署。

然而，開完會沒多久，我正在辦公室跟客戶商討訂單。

門口突然傳來一陣急促的敲門聲。

不等我開口，來人就毫不客氣地推開了門。

是我爸以前的老手下，公司資曆最老的員工，趙有光。

他一臉假笑。

“小喬總，聊聊？”

我頓時有種不好的預感。