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做不拒絕成長的員工做不拒絕成長的員工
唐曉龍 林少波

5.營造強烈的學習型企業氛圍

學習是企業創造價值的動力源泉。因此,企業要營造強烈的學習氛圍,不僅要使每一名員工互相學習、互相幫助,共同提高,同時也要學習公司外的先進經驗和技術,從而使每位員工、整個企業永遠都處於不斷進步和提高的進程中,為企業的價值最大化提供技能積累。

當今社會是一個“知識爆炸”的社會,全世界在10年裏所產生的新知識就是人類曆史的所有知識總和,一個人的大部分知識在5年後就會過時。在今

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