在企業外部環境日益紛繁複雜的今天，企業的發展能力更多地是取決於員工的素質。給員工提供更多的培訓機會，不僅可以實現員工能力和價值的增值，還能激發員工的自豪感和責任感，從而提高企業的整體效益。
2010年4月，我接受了新華網的一次專訪，當時我提到了這麼一段話：
“每個人進入一家公司，肯定是帶著夢想進來的。他們本來是有很好的激情的，但是不少企業招進人後，就
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