企業中總是員工多領導少，如果沒有特殊的情況，領導對某個員工的印象很有可能隻停留在淺薄的認識上，員工的其他方麵，諸如個人能力、綜合素質、道德品行、業務水平等方麵到底水平如何，還是需要領導深入接觸你時才能作進一步的了解。
如何才能在眾多的員工中突顯出來？如何才能讓公司的領導對你的各方麵有一個更深的了解？與領導在一起時就是一個很好的契機。所以，在職場上，一定要珍惜
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