3從自我批評入手

在領導工作中，批評也是一種必要的強化手段，它與表揚是相輔相承的。我們應該盡量減少批評產生的負作用，減少人們對批評的抵觸情緒，以達到較理想的批評效果。

批評別人的時候，首先應該對自己與別人都有一個正確的認識。要想到自己應承擔的責任，想到自己的不足。同時以理解的態度去看待對方的過失，考慮一下自己在同等條件下是否也會出現過失，不要以一貫正確的口吻去批評別人。尤其是自己也確有或大或小的