“士為知己者死”，“士為知己者用”，這裏麵包含了深刻的管理哲學。在一個團隊當中，領導者身懷寬容之心，采用循序漸進、示之以害、言之以利的勸諫方法，能像和風細雨一樣包容下屬的過失，不僅能感化下屬，更能深得人心，成就事業。
曾仕強認為，抱持救人而非殺人的心態來考核，才能讓有本事的人獲得展示才華的舞台，才能給自己一個發展的機會。領導者能不能做大事，首先依賴於用人的智慧。雖說知
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