領導者要幫助下屬獲得成功
領導者的地位、權力很容易使個人產生優越感和滿足感，並不自然地與下屬“較量”。比如，在一次工作失誤中爭執誰對誰錯、為了顧及自己的權威而損害下屬的利益……要知道，這是一種錯誤和危險的領導意識。
TCL集團常務副總裁袁信成曾經談到職業經理人獲得成功的自我修煉藝術，其中包括：不與員工爭利、不與下屬爭權、不與同級爭功、不與上司爭名、忠於團隊組織、
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