建立嚴格的崗位責任製度

在企業發展過程中，創新與規則、變革與秩序，從來都是一枚硬幣的兩麵。也就是說，現代商業組織不但要適應外部環境變化，追求創新與變革，還要正視企業管理中規則與秩序的重要價值。

具體來說，就是要，避免下屬越位，實現人盡其責，從而提高團隊的執行力。

在企業管理過程中，為了避免“不在其位而謀其政”，領導者需要建立權責明確的職位描述與崗位管理製度，從而幫助員工把握自