除了期權和福利，還有願景和體驗

有人問張一鳴：“期權和福利是目前互聯網公司比拚的方式，除此之外，還有什麼更重要的因素嗎？”針對這一提問，張一鳴給出的回答是：“。比如說一個文化很糟糕的公司，人才肯定也不願意去。”

在張一鳴看來，有時候高薪也未必能吸引那些真正有抱負的人才的目光，而“願景和體驗”卻能讓他們心甘情願地發揮動力，與公司共進退。2021年，中青校媒調查發現，“0