同樣是領導,同樣是講話,有的人講話分量重,有的人講話分量輕,這就是講話方式所造成的差異。講話的方式,對一個領導者而言,十分重要。尤其是作為領導,無不都會遇到與個別下屬談話的機會,那時就更顯得口才的重要性了。
有的人很會“談話”,不管什麼人,也不管多麼複雜的問題,經他一談就迎刃而解;有的人卻不會談話,甚至一談就崩,原本並不複雜的問題,經他一談反而複雜了。
這說明個別談話其實並不
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