批評必須有度，輕了達不到改正錯誤的結果，重了會使對方受到嚴重的傷害，甚至產生反作用。領導者隻要不觸犯批評別人的大原則，批評就會發揮應有的作用。
要使批評能被人接受，就要講究方法和藝術，而以下的批評方法是要不得的。
1．戒無憑無據，捕風捉影
批評的前提是事實清楚，責任分明，有理有據。但是，在現實中常常見到有的領導批評他人時，事先不調查，不了解，隻憑一些道聽途說，或者隻憑某個人打
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