如何與下級談話

誠懇坦白是領導待人接物的最好方式，建立一種互相信任的上下級關係，對你今後的事業助益極大。

在談話時，上級應讓下級充分地把意見、態度都表明，然後再說話。讓下屬先談，主動權在自己，可以從聽下屬的彙報中選擇弱點追問下去，以幫助對方認識問題，再談自己的看法，這樣對方易於接受。如果在沒有掌握全部事實、沒有經過深度思考的情況下就說出自己意見，不一定能說準；若再受到下級的追問將會十分尷尬。因此，