真正的公私分明不僅要求切忌在大事上因公害私,也要求注重細節。因為大局和細節一樣,都能體現出一個人的立場原則。領導者在細節上也因嚴格要求自己。
鯰魚型人才對領導者的日常事物都非常敏感。在這被不滿與懷疑充斥的社會裏,做一個企業領導者,隻要有一點點不能公開向大家交代的地方,就無法獲得後進人員和下屬的心。
有一個例子可以說明以上的觀點。利用交際費使交涉有利的做法在過去向來很通行,但這也
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