在一個企業中，總有這樣一些人物：他們極其聰明，有著鮮明的個性，不願拘泥於形式，在奇思妙想方麵有上佳表現，而且在企業中頗能“興風作浪”。相信在每一個企業、集體和團隊中都會有個別比較難管的員工，當領導遇到這種情況時，一定要冷靜理智地分析原因，摸清情況，對症下藥。一方麵要敢管，另一方麵又要善管。倘若下屬處處與你對著幹，你說往東他偏往西，不僅影響工作，還會損害領導的威信。對
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