我們都知道，公司不僅僅是一個精幹的管理團隊，同時還要有核心人物。核心人物在公司工作時間較長且身居核心地位，對企業貢獻巨大、對於其他高管有權威、對企業大股東和主管機構有影響，是其協調溝通能力的來源。
所以說，在管理和權力場上，找到關鍵人物，就等於你找到了關鍵的“點”，那整個“麵”也便盡在掌握之中了。
雍正皇帝在其繼位十三年的統治過程中，靠的就是對幾個關鍵人物的利用才始終把局勢牢牢掌
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