從工作上識破他人性格

工作占據了人們相當多的時問。雖然工作的內容不盡相同，但如果對職場的態度與責任心進行分析和研究，就不難發現性格在其中起了非常重要的作用。

麵對責任的人。這種人包括三種類型：第一種在心理學上稱為“內疚反應型”，他們一旦發現工作出現問題，不管是否與自己有關，馬上想到自己應該承擔的責任，很容易進退維穀，導致神經係統功能紊亂。第二種是“推卸反應型”，他們遇到麻煩總會極力推卸責任，想方設法找出種種理由把責任轉嫁給他人，常常令同事頭痛不已。第三種叫“適中反應型”，此類型人居於前兩者之間，遇到該分擔責任的時候努力尋找事故原因，以客觀事實為依據，屬於自己的責任勇敢地承擔下來，有時也會為了整體利益而承擔一些不屬於自己的責任。

不忙假裝忙的人。掩飾工作能力低下，大都對自己的能力產生懷疑，力圖通過在別人麵前裝出一副努力工作的樣子使同事，特別是領導不會輕視自己。而事實上他們的工作業績卻非常差，為了掩飾自己，保護自己的弱點不會被同事或上司發現，他們除了裝忙碌之外，別無選擇。

厚己非人的人，懶惰是他們最大的性格特征。他們認真工作，忙忙碌碌，但卻都是表麵現象，在困難麵前逃得比誰都快；總是用異樣的眼光看待其他的同事，覺得他們不務正業，欺騙上司，誰都沒有他們那樣熱愛自己的本職。其實他們最希望得到的是加薪和升遷，但懶惰的他們不會比其他的人多幹一點，假使多幹不了一分鐘，也要到處宣揚。

看上司臉色行事的人。這種人表裏不一、情緒不穩定的人隻有在上司在場的時候，才會聚精會神地工作，而上司一旦消失，他們的幹勁便會回落到穀底。他們在生活中也是玩著當麵一套、背後一套的把戲，用一張偽善的麵孔麵對周圍的人和事。有一些內向的人，見到領導就會緊張，結果由於分心而使工作效率大大降低，其實這是他們的自卑感所致。

所以若想認識和了解一個人的性格，還可以從他對工作的態度上進行觀察。

一般來說，外向型的人多勇於承擔責任，在工作中，沒有機會的時候會積極地尋找機會、創造機會，有機會的時候會牢牢地把握住機會，他們多很容易獲得成功。

內向型的人在麵對一件工作的時候，首先想到的是自己該負擔的責任、後果等問題，總是擔心失敗了會怎樣，所以時常會表現出猶豫不決的神態。因為顧慮的東西實在太多，行動起來就會瞻前顧後，畏首畏尾，最後往往會以失敗而告終。

工作失敗了，不斷地找一些客觀的理由和借口為自己開脫，以設法推卸和逃避責任，這種人多半是自私而又愛慕虛榮的，他們常常以自我為中心。

工作上一出現問題，就責怪自己，把責任全部攬到自己身上，這樣的人多膽小。

失敗以後能夠實事求是地坦然麵對，並且能夠仔細、認真地分析失敗的原因，進行歸納和總結，爭取在以後的工作中不犯類似的錯誤，這樣的人多是真正成熟的人。他們為人處世比較沉著和穩定，具有一定的進取心，經過自己的努力，多半會取得成功。工作比較順利，就非常高興，但稍有挫折，便灰心喪氣。

通過握手的方式判斷他人個性

握手，是現代社會中人與人交往一種較為普遍的禮節。雖然隻是簡單的一握，但這其中卻也有很大的學問。有專家研究表明，握手可以反映出一個人的很多信息。通過握手的方式也可以觀察出一個的性格特征。

握手時的力量很大，甚至讓對方有疼痛的感覺，這種人多是逞強而又自負的。但這種握手的方式在一定程度上又說明了握手者的內心比較真誠和煸情。同時，他們的性格也是坦率而又堅強的。握手時顯得不甚積極主動，手臂呈彎曲狀態，並往自身貼近，這種人多是小心謹慎，封閉保守的。

握手時隻是輕輕的一接觸，握得不緊也沒有力量，這種人多屬於內向型人，他們時常悲觀，情緒低落。

握手時顯得遲疑，多是在對方伸出手以後，自己猶豫一會兒，才慢慢地把手遞過去。排除掉一些特殊的情況以外，在握手時有這種表現的人，性格多內向，且缺少判斷力，不夠果斷。

不把握手當成表示友好的一種方式，而把它看成是例行的公事，這表明此種人做事草率，缺乏足夠的誠意，並不值得深交。

一個人握著另外一個人的手，握了很長的時間還沒有收回，這是一種測驗支配力的方法。如果其中一個人先把手抽出、收回，說明他沒有另外一個人有耐力。相反，另外一個人若先抽出、收回手，則說明他的耐心不夠。總之，誰能堅持到最後，誰勝算的把握就大一些。

雖然在與人接觸時，把對方的手握得很緊，但隻握一下就馬上拿開了。這樣的人在與人交往中多能夠很好地處理各種關係，與每個人都好像很友善，可以做到遊刃有餘。但這可能隻是一種外表的假象，其實在內心裏他們是非常多疑的，他們不會輕易地相信任何一個人，即使別人是非常真誠和友好的，他們也會加倍地提防、小心。

在握手時，非常緊張，掌心有些潮濕的人，在外表上．他們的表現冷淡、漠然，非常平靜，一副泰然白若的樣子，但是他們的內心卻是非常的不平靜。隻是他們懂得用各種方法，比如說語言、姿勢等來掩飾自己內心的不安，避免暴露一些缺點和弱點。他們看起來是一副非常堅強的樣子，所以在他人眼裏，他們就是一個強人。在比較危難的時候，人們可能會把他們當成是一顆救星，但實際上，他們也非常慌亂，甚至比他人還要嚴重。

握手時顯得沒有一點力氣，好像隻是為了應付一件不得不做的事情，而被迫去做的。他們在大多數時候並不是十分堅強，甚至是很軟弱的。他們做事缺乏果斷、利落的幹勁和魄力，而顯得猶豫不決。他們希望自己能夠引起他人的注意，可實際上，其他人往往在很短的時間內就會將他們忘記。

把別人的手推同去的人，他們大多都有較強的自我防禦心理。他們常常感到缺少安全感，所以時刻都在做著準備，在別人還沒有出擊但有這方麵傾向之前，自己先給予有力的回擊，占據主動。他們不會輕易地讓誰真正地了解自己，如果是這樣，他們的不安全感更加強烈。他們之所以這樣，在很大程度上是由於自卑心理在作怪。他們不會去接近別人，也不會允許別人輕易接近自己。

像虎頭鉗一樣緊握著對方的手的人，在絕大多數時候都顯得冷淡、漠然，有時甚至是殘酷。他們希望自己能夠征服別人、領導別人，但他們會巧妙地隱藏自己的這種想法，而是運用一些策略和技巧，在自然而然中達到自己的目的。

用雙手和別人握手的人，大多是相當熱情的，有時甚至熱情過了火，讓人覺得無法接受：他們大多不習慣於受到某種約束和限製，而喜歡自由自在，按照自己的意願生活。他們有反傳統的叛逆性格，不太注重禮儀、社交等各方麵的規矩。他們在很多時候是不太拘於小節的，隻要能說得過去就可以了。

另外，專家們通過研究認為，從人們許多有意無意問的手勢動作，可以看出一個人的性格與心理。

與人握手時，把手攤得開開的人，為人直爽，想到哪裏就做到哪裏，精力旺盛，胸襟豁達，不拘小節，不怕失敗，跌倒了很快就能爬起來。

握手時五指並攏的人，做事一絲不苟、注重禮節、凡事循規蹈矩，但往往因謹慎過度而耽誤大事：交友方麵亦複如是，由於不肯推心置腹地與他人交往，往往交不到知心朋友。

握手時五指微張的人，個性誠實穩重，有強烈的責任感。另一方而則有膽小、跟不上時代腳步的缺點。

握手時四指並攏，大拇指單獨張開的人，多屬出色的社交能手，他們往往機智敏捷，能夠把握良機，而且善於理財。

握手時食指和其他手指間留有空隙，其餘手指並攏的人，自尊心強，喜歡強調自己的主張，討厭受到他人的批評，而且在群體中往往居於領導地位。

握手時中指與無名指之間留有空隙的人，做任何事情都會保持愉快的心情，遇到困難也都能設法克服。

握手時無名指與小指之間留有問隔的人，表示此人不喜歡受他人束縛，有獨立自主的意識，做任何事情都會事先未雨綢繆。

握手時手指稍微向內縮的人，善於理財，屬於吝嗇型的人。

握手時五隻手指全部往內彎成弓狀的人，感受性很強，學習力亦佳，而且點子很多。