2.穿著：左右著你的成功

雖然人們都認為不能以衣貌取人，然而在現實生活中，衣著服飾卻往往成為評價和判斷一個人的重要因素之一。

美國形象大師喬恩·莫利經過26年對服裝的研究，得出了一個關於服裝的最簡單的結論，那就是“我們的著裝影響著外界對待我們的態度”。通過實地實驗，在各種不同場所用衣服做道具，他發現不同的服裝能讓我們得到不同的待遇。穿著像個成功的人，就能讓你在各種場所得到尊敬和善待。因而，他認為在事業中穿著能夠幫助你成功，當然，如果你不在意自己的穿著的話，服裝也能夠幫助你加速失敗的步伐。

職場的穿著是我們長達半輩子要麵對的事，因為大部分的人一生中有一半以上的時間在工作。

上班時怎麼穿著？有人回答是正式又嚴肅的西裝、套裝，也有人回答是POLO衫和卡其褲。

曾經擔任外交部服裝禮儀特約講師，並為許多企業及個人擔任形象顧問的陳麗卿說，大家都認為實力最重要，所以在工作上隻要有能力、表現好，升遷機會一定少不了我。不過，當大家能力相當，表現也都傑出時，你的整體形象就顯得特別重要。許多人苦無升遷的機會，卻不知自己敗在衣著上。

下麵這兩個例子，足以說明在職場上，專業穿著和形象對個人的影響。

有一個大學生王涵，畢業兩年後，進入一家公司不到兩個月，就獲得幹部培訓的機會。王涵覺得很意外，於是私下問經理原因，結果得到的答案竟是：“所有年輕一輩的員工裏，就你穿得最有樣子。”

科學園區的某家企業要征高階主管，從國內、國外投來的應征信有上百封，這些人都有博士學曆和相當豐富的經驗，在重重篩選下，最後剩下兩個人。你大概猜不到，那個落敗者之所以沒坐上主管的位子，是因為他“看起來”沒有主管的樣子。

由此可見，服裝能在視覺上傳遞人們所屬的社會階層的信息，也能夠幫助人們建立自己的社會地位。 因為人們都喜歡把服裝與人聯係在一起，穿著出眾的人就意味著有良好的職業、高高的收入、一定的社會身份、高品位的生活。而那些衣衫不整的人，往往就會低估他們的能力和生活品位。不能不說，服裝是事業的推動器，因此你要想在職場上加大你的競爭力，除了你的能力之外，你也要在衣著上下一些工夫。

服裝是一種強烈的、顯著的信號，它向外界折射出許多個人信息；服裝也是有利的溝通工具，它用非語言表達的方式讓我們順利地與人交流。著裝的成功與否還決定了你在各種社交場所得到的待遇，是友好還是敵意，即使你是去商店裏買東西，得體的裝束也能夠讓你贏到良好的服務。但是，服裝的這種微妙的功能卻常常被人忽視。

某代表團在倫敦參觀一家大銀行時，一位代表團成員由於穿著運動衣和旅遊鞋，被門衛誤認為是混入隊伍的難民而攔住，盡管翻譯一再解釋，但門衛還是未讓他進入銀行參觀。後來經過上下溝通，才得到入觀的允許。

由此可見，服飾在社交中起著非常重要的作用。作為服飾，它覆蓋著一個人接近90％的身體麵積，往往當我們還沒有看清或觀察到對方的容貌，來不及揣測對方的心理狀態時，大麵積的服飾已經給出了我們重要的提示。我們生活在一個匆匆而過的“街道文化”中，無論你喜歡與否，在未來社交中起決定作用的是你留給他人的第一印象。你的信譽感，以及你終生在他人心中所處的位置，往往都是通過最初的印象建立起來的。

在現代快節奏的生活中，我們很難對初次交往沒有興趣的人再進行第二次、第三次和長期交往，運用服飾能力就顯得尤其重要。在極短的時間裏給人留下的印象就決定了你的社交是否成功。

用好服飾也是一種能力。有些人之所以出眾和迷人，除了修養和氣質之外，他們對時尚流行的敏感度，對服飾修飾的控製力，似乎有天生的獨特的駕馭能力。其實，主導這種駕馭力的最重要的是個性，是修養，是內涵。服飾是思想和個性的形象表達，無論流行什麼風格，這些人能用自己的思想和個性主導自我的表達風格，他們最擅長的是揚長避短，能夠選擇出烘托自己體形、氣質的服飾、身份的裝束。有個性的人具有個人獨特的思想，他們喜歡表達個性，也喜歡不斷地嘗試創新，喜歡和別人不一樣的感覺。久而久之，越來越富有個性的創造性，反而越來越有獨特的品位、個性和氣質。

個性與品位是一個人穿著的內涵，是顯示一個人的內在的一種精神，是你鮮活的一種外觀表達。特別是那些缺乏個性，沒有修養的人，盡管穿滿了名牌，卻仍然是空洞的，沒有靈魂的，甚至是庸俗和令人生厭的。

總之，服飾是一個人的品位、感情、心態、個性等集中的物化，具有強烈的社會屬性和文化屬性，明顯地打上了社會符號，同時也是一門藝術，像學習其他藝術一樣，同樣需要了解基本常識和正確地實踐運用。學習和運用服飾給自己做廣告，把學會塑造和控製印象當做生活中一件重要的事情，是智慧穿著的體現。

【形象建議】

學習和運用服飾給自己做廣告。