8.職場競爭，異性人際很重要

在文明發達的現代社會，歧視女性的男人是被鄙視的。現代女性已經成為了社會發展的重要力量。男主外女主內的傳統理念，正在被時代所顛覆。

隻要是人，就會有善、惡之分，但是在辦公室裏交朋友卻不能隨心所欲，亂交一氣。

職場中的人際關係是最為複雜和微妙的，每一個想如魚得水的人，都必須學會和各種類型的同事打交道，即使是合不來的人，也必須說服自己與他交往才行。尤其是很多男性在麵對女同事的時候幾乎要把自己變成“絕緣體”，這種做法是很錯誤的，也是思想不成熟的一種表現。

很多人在學生時代，幾乎不和異性說話，同時，在學生時代基本上都是和自己合得來的同學交往，合不來的同學則是避而遠之。因為這個緣故，剛進入公司時，有不少人就一直難以打開自己的人際圈子，身邊全是性別相同的朋友，把異性同事當隱形人。如果老是這麼做的話，即使本人沒有什麼壞念頭，也會使對方誤會。說不定旁人也會認為此人看不起與你一起工作的同事，使得大家對他產生不滿。甚至嚴重的還會被人懷疑性取向，影響自己的聲譽。

當然不是要人見到異性就親熱起來，隻是在辦公室裏交朋友最好是一視同仁地，區別對待是會給自己帶來麻煩的。現在，越來越多的人換工作的是因為在以前的公司工作的不開心，總是都人排擠。

對於男人來說，如果事業是第一位的，那麼就不要忽視一切和事業發展有關的人和物。這其中女性合作夥伴，工作夥伴也是十分重要的角色。為了使工作能順利進行，盡早獲得晉升的機會，我們必須強迫自己和各種類型的同事都保持良好的關係。

對初入職場的年輕人而言，對同事一視同仁是基本交際原則，更深層次的同事之間要能同甘共苦，這一點是不分性別的。如果哪天有位女同事這樣抱怨：“哎，看來今天又要加班了”你可以對她說：“是啊，真是夠辛苦的啦!不然我也一起加，這樣快一些。”若能對她這麼說的話，那位加班的女同事多半會認為你是一個具有紳士風度又懂得憐香惜玉的人。今天你幫她的忙，明天也許變成她幫你的了，這種情形在工作中也是經常發生的。 所以同事之間，在有困難時應該彼此互助，形成一個良性的互動，這樣對你的事業發展才有助益。男人要明白這個道理就不會糾結在性別的局限裏了。有了這種協同合作之後，你就會掌握其中的方法，增強自己的號召力，獲得越來越多人的幫助。

此外，除了要抱著爽快的心情合作之外，也不要高興地忘記了對方的性別。把女同事當成“戰友”，在工作中可以同甘共苦，但是不要給別人以成雙入對的印象，這樣就少了一些蜚短流長。畢竟，職場中人也分三六九等，有些人喜歡捕風捉影地說些小話，也許一聽就知道不可信，但是若在辦公室裏一傳再傳，慢慢地整件事的傷害麵就逐漸擴大了起來。這麼一來，總會給自己的形象蒙上一層黑紗。

要想和異性同事處理好關係，就需牢記：“工作能力一視同仁，私下關係進退有度，靜坐常思己之過，背後莫論人是非。”對對方有基本的工作夥伴的信任也要有自我保護意識。不放棄異性的人際交往但又能不讓人說長道短。能做到這點就具備成熟的個性了，就能在職場中左右逢源!