5.與女強人相處，理解強勢更要看到溫柔

男人成事難，女人成事是難上加難。對於事業型的女性，不要隻看到她強勢的一麵而斷定她的所有，溫柔的心是絕大多數女人的特質。

如今，性別早已不是製約一個人前途的決定因素。男人有事業心，女人也一樣。女人如果足夠優秀，一樣可以被委以重任成為優秀的領導者。女性領導者在某些方麵優於男性。作為在女老板手下的男職員，如果不能正確地看待這種“女強人”就無法順利開展自己的工作，無法有和諧自然的上下級關係。

男人在事業上與強勢的女性角色相遇，首先第一點應該做到的是理解。看看下麵的故事你就能有所領悟了。

黃國成是一家園林綠化公司的市場部銷售人員，他的頂頭上司是個年近四十的女人。最初時候他也很擔心在女人手下做事會不會很麻煩。但是在公司做了幾個月之後他發現，女老板的好處真不少。

“很多人覺得我在女老板手下做事不可思議。我倒覺得沒什麼，還挺好的。我們老板很能幹，最主要的是，她讓我有發揮的空間。

她不會每天找我們做彙報，隻是在每周一了解一下我們的計劃，每星期通兩三次電話查問業務情況，周末時打電話了解發貨和工程進展的進度。當然遇到具體問題時，她也會主動幫我們一起解決。比如要和老外談判，她總會一起出席，以免我們在語言交流上有什麼障礙。業績好了會誇上兩句，即使出現赤字時她也會安慰幾句，她很理解我們，因此我們也很拚命地為公司幹，而且都做得很開心，有種自信與滿足感。

此外，女老板麵對業績很差的員工也不會大發雷霆。多會以一種比較婉轉的方式表達自己的意見。當然，女人大都比男人細心，自從女上司上任，在儀表著裝上的要求也就隨之提升。什麼顏色的西裝配哪種花色的領帶，穿什麼顏色的皮鞋等等。在與客戶溝通的問題上，注意很多以前不注意的細節，比方說方言。公司裏五湖四海哪裏人都有，但不管你是從哪裏來的，在公事上必須使用普通話。”

其實現實中還有很多方麵是不能用性別簡單評價的。俗話說的：“女人是頭發長見識短。”這在現在的社會就是一種很落後的觀點。或者說，這麼看待女性職業者的人才是真正的鼠目寸光。

在創業的第一線，越來越多的女老板不光有較好的口碑和業績更有野心和長遠目光，跟著這樣的老板幹，決不屈才。

一個人的投資眼光是智慧、經驗和野心的結合物，絕非簡單的性別就可以分出高下的。女強人強的是實力並是不是心。現實生活中很多女上司，女老板更注意關心員工的生活需求和心理變化。是人，就總有長短優缺。女老板精明幹練之外，還多了些仔細溫婉。作為下屬的男職員，除了兢兢業業做好自己的本職工作外，還會不時體驗到一種溫暖的被關懷的感覺，這些都是遠遠超出薪水和一般福利的獲得。