用真心來留住人才

沒有合理化的人事管理體製，企業就會失去秩序化的管理，甚至亂作一片。當企業發展到相當規模，要延續和創造輝煌，必須解決管理體製，特別是人事管理體製問題。

企業管理體製上的問題不同於事務性問題，事務性問題不會影響大局，同時也容易解決；而體製上的問題，則往往帶有全局的性質，而且如不及時解決，會直接影響企業的前途和命運。在這個問題上，李嘉誠深謀遠慮，費了很多心血。

李嘉誠擯棄了家族式管理，