“信義”需要親力親為

幾千年的中國商業文化認為——無商不奸，但是，這位憑借自己三十年奮發成家致富的人，認為“信”是商人的信條。

1955年，李嘉誠首次開始擴張業務，成立了一家中型工廠，接了幾個月的訂單，買了新機器，他去租麵積2萬尺左右的廠房，那家工廠正處於倒閉的邊緣。

原廠的一位職工拉住當年的李嘉誠說：李先生，我很少看見一個年輕人這麼努力，這麼有禮貌的，我想提醒你的是，在這士美菲路經商的，沒有一個是賺到錢離開的，每一家都是失敗而回的，我的老板來的時候也是雄心勃勃的，現在卻差不多要倒閉了，隔壁那兩家也好不到哪裏去，恐怕不久也要走上死路了，你年紀輕輕，損失點訂金算了。李嘉誠感激之餘，卻說：訂單我已經接下了，機器也已經訂好了，如果現在不安裝設備生產，我將失信於人，我絕對不願意這樣做。

李嘉誠搬進去後小心經營，也特別勤奮，結果生意很好，開工一個月就已賺到了全年的經營費用，不到一年，隔壁的兩家工廠果然倒閉了，李嘉誠把這兩家廠也都租了下來，直到在其他地方買了地皮蓋了新廠房才搬出去。李嘉誠說，等他搬離了士美菲路的時候，好多人都搶著要租那幾間廠房。說來也是奇怪，其他人在那裏就是做不好。李嘉誠認為：風水這個東西，你要信也可以，但是最終還是事在人為，重要的是自我充實，做好自己的工作，相信很多本來認為不可能的事情可以轉變為可能，眼光放大放遠，發展中不忘記穩健，這是我做人的哲學。

李嘉誠的事業將他在商業的“信”與他待人的“誠”緊密結合，合成為“義”，對於此，他身邊的人感慨良多。

李嘉誠說，在我小的時候，母親就教育我，要學會給予，學會誠實守信，對朋友講信義。現在做生意，資金即使高出資產的幾十倍也不夠，生意是靠別人給你的，世間每個人都是精明的，要學會與別人溝通，讓別人喜歡你。世界經濟全球化，牽一發而動全局，金融風暴經常發生，要經常提防，信義是最重要的，所以，現在也是一樣，信義二字是與人交往的準則。遵守信義可以受益終生。因此我經常教導兒子要遵守信義。

李嘉誠很注意對兒子的早期教育，他嚴格要求兒子艱苦樸素、不講排場，要他們注意樹立自己事業上的信譽，恪守承諾，而且他要兒子為別人著想、不貪圖小利、勤勞肯幹、務實奉獻。

在兩個兒子從斯坦福大學畢業之後，他們想在父親的公司一展拳腳，施展自己的才華，但是被李嘉誠拒絕，李嘉誠說他的公司不需要他們，雖然他的公司有足夠的職位，甚至安置二十個兒子也夠，但是李嘉誠希望他的兒子們自己去闖，自己打下江山，以實踐來證明自己的真才實學。他不希望他們未經社會的風雨就直接進入自己的公司，他覺得他們不夠格。

兄弟倆明白，父親是希望他們通過實踐，將自己鍛造成才。

兩人去加拿大發展，後來李澤钜開設了地產開發公司，李澤楷成了多倫多投資銀行最年輕的合夥人。在港的李嘉誠也常常通過電話對兄弟倆噓寒問暖，想要提供幫助。但兄弟倆卻總是堅持困難可以通過自己的力量解決。

當然，李嘉誠也不過是想試探一下，並不是真的要幫助他們。父親的這一點，是兄弟倆最為熟悉的了。即使真的求父親幫助解決困難，也是不可能的。這似乎有些冷漠得不近人情，但是兄弟倆一點也不怪他，他們懂得父親的良苦用心。

在加拿大有許多難以想象的困難，但是兄弟倆都一一克服，工作都小有業績，成為加拿大商場中的佼佼者。

後來兄弟倆於兩年後返回香港，進入李嘉誠的公司工作。李嘉誠非常高興地說，兄弟倆都非常出色，足以勝任公司裏的工作。而且，還向他們傳授了一些經驗：要時刻注意自己的名聲，將工作放在第一位，寬厚待人，信守承諾，這是事業成功的關鍵。

看到兩個兒子的出類拔萃和卓越的業績，李嘉誠感到非常欣慰，宣布退休也非常地心安理得。常常有人對兄弟倆讚不絕口，而李澤钜總說：“父親從小對我們的培養教育是我們最值得感謝的，我們從父親那裏學到的不僅僅是怎樣成為一個出色的商人，一個賺錢的商人，而更為重要的是我們學會了怎樣做一個正直的商人。”

誠實、正直和善良，雖然不是什麼命運攸關的東西，但卻是一個人品格的本質所在。這種品質一旦和堅定的目標結合起來，就可以產生無比強大的力量。具有這種品質的人就有力量做善事，有力量去幫助別人，有力量去戰勝各種困難和不幸，從而最終收獲屬於自己的成功。

李氏箴言：

在我小的時候，母親就教育我，要學會給予，學會誠實守信，對朋友講信義。