謙虛加厚道，員工的好領導

處世讓一步為高，待人寬一分是福。寬容是一種美德，既甜美、溫馨，又親切、明亮。隻要有“泰山不辭抔土，江河不辭細流”的度量，方能成就大事業。

李嘉誠認為，在國際市場中，用洋人打頭陣，憑他們的血統、語言、文化等方麵的天然優勢，在開拓國際市場時可收到事半功倍的效果。

1986年李嘉誠與Simon Murry策劃買下了國外一家控股公司的部分股份，全部出售，獲利2400萬美元。此外，他們還相繼收購了加拿大赫斯基石油公司等多家公司的股份，使李嘉誠的勢力逐漸向國外大集團滲透。

到20世紀80年代中期，李嘉誠已掌握了好幾家老牌英資企業，這樣李嘉誠的旗下洋人驟然增多。如何管理這幫洋人呢？李嘉誠想到了“以夷製夷”。這並不是因為李嘉誠沒有管理他們的能力，而是他出於工作上的考慮。隨著集團的超速發展，他的主要職責已放在了為旗艦導航上，況且用洋人管洋人，不僅有利於管理者熟悉業務，而且有利於管理者與被管理者相互之間的溝通。

還有一件小事，是在一次宴席上。

作為華人世界的財富狀元，也是大陸商人的偶像。大家可以想象，像李嘉誠這樣的大人物出場，一般都會等大家坐好後，才緩緩出場，講幾句，如要吃飯，他一定是坐在主桌，然後企業界二十多人中相對大的人會坐在他邊上。然後飯沒吃完，李嘉誠就應該走了。如果他是那樣，也沒人會怪他。但令大家非常感動的是，當別人進到電梯口，李先生在電梯門口等著，然後給赴宴的每個人都發名片。這已經非常出乎眾人的意料了，因為李先生的身份和地位已經不用名片了。但他還是像做小買賣的商家一樣給每一個人發名片。發名片後大家一個人一個人地抽簽，這個簽就是一個號，就是宴會過後照相的位置，是隨便抽的。沒一個人當時想為什麼要抽簽，後來才知道，這是用心良苦，為了讓大家都能高興，否則怎麼站呢？

抽完照相號後又抽了一個號，說是吃飯的位置，又是為了讓大家心裏舒服。最後讓李先生說幾句，他說也沒什麼講的，主要是來和大家見個麵，後來在大家的再三要求下，他說那我就講講一些體會吧！然後他看著幾個老外，用英語講了幾句，又用廣東話講了幾句，把全場的人都照顧到了。他講的是“建立自我，追求無我”！就是說，既要讓自我強大起來建立自我，同時又要追求無我，把自己融入到生活和社會中去，不要給大家壓力，讓大家感覺不到你的存在，來接納你，喜歡你。之後我們吃飯，我抽到的是正好挨著他的隔著一個人的位置，我認為可以就近聊天，但吃了一會兒飯，李先生就站起來，說抱歉要到那個桌子上去坐坐。後來，我們發現他在每個桌子都坐了十五分鐘。共四桌，剛好一個小時。臨走的時候，他又要與我們握手告別，每個人都能握到，包括邊上的服務人員，然後又送大家到電梯口，直到電梯關上才走。這就是他的追求無我。

一個成功的人對生活的態度非常重要。我們在生活當中經常看到一些人，當取得一些小小的成就之後就會自我膨脹，他的自我就會讓人感到非常不舒服，他的存在會讓你感到有壓力，他的行為讓你感到很難受，他的言論讓你感到很渺小，他的財富讓你感到很自卑，最後他的自我讓你無處可躲藏。這樣的人是成不了大器的。一個人的成功，不僅在做事上，還包括在做人上，隻有那些謙遜低調，虛懷若穀，寬以待人的商人，才會贏得生意場上最終的勝利，這是亙古不變的道理。

李氏箴言：

做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你。