晉升路上的絆腳石

日常生活中，我們常常會遇到這樣的情況，有較深的資曆和不錯的業績，反而不如較自己遜色的同事進步晉升快，原因何在？

一是看到別人比自己出色或是晉升得快，甚至得到的小利多些，便在心裏嘀咕，滋生不滿的情緒，進而形成一股怨氣，在職場上過分宣泄出來，對別人冷嘲熱諷，極盡挖苦之能事，或是到處遊說對方的種種不是，以致在日常工作上處處設置障礙，進行刁難，以看到對方的難堪、羞辱為樂。患此病症久治不愈則在工作上無法與他人良好合作，影響其所處職場的人際氛圍，難以得到上司賞識。根治此病之法是讓自己胸懷變得開闊，多些寬容心態，不要太計較得失，增加人緣。

二是經常發表不合時宜的議論，或擴散工作上應保守的秘密或他人的隱私。患此病症久了會形成惡習，宣泄固然可享一時之快，卻造成了“聲源汙染”，處處擴散，即使不因此禍從口出，個人形象也大打折扣。治療良方是加強自我情緒的控製能力，三思而後行，重塑真誠待人、言行負責的形象。

三是對自己現有的工作環境與位置總是懷有強烈不滿，這山望著那山高，像是患了“多動症”的孩子。這類人在每個職位上都不能積累較多資本，難以打下堅實根基，在上司眼中不安分，是很難委以重任的。避免此症關鍵要去除浮躁心理，切勿盲動，內心多反思，有清晰的奮鬥目標。穩紮穩打，步步為營。