合理的權力體係

管理者要約束員工的行為必須建立比較，合理的權力體係應該具有以下兩個方麵的特點：

一是製約和保證。管理者的權力體係是個整體，它包括多方麵的權力職能，如組織指揮、協調控製等，這些權力職能往往需要一個製約體係。製約體係的存在是為了保證管理體係能夠正常發揮作用。如果管理者的權力沒有任何製約，往往就會出現濫用職權和越權處理。這種現象出現就很難保證管理者還能贏得信服。同時，良好的