沒有必要去事必躬親

管理者的管理過程中不可能事必躬親，也沒有必要事必躬親。管理者感到工作壓力很大時，就應該充分信任別人，讓別人為自己分擔工作。這才叫管理者，而不是操作者。

任何管理都是一個大係統，從而也就決定了管理者的權力管理在組織上的係統性。這一係統性要求在管理的過程中，管理者的命令必須得到理解和執行，同時還要求管理者對整個管理過程進行必要的考察，及時地發現管理中的問題和弊端，並糾正自己管理命令