不要擔心落伍

管理者和員工懼怕落伍是阻礙他們采取行動的重要因素之一。

年齡增長有可能使人變得迂腐，但迂腐絕不是年齡的必然產物。年齡隻是管理者和員工逃避當今日趨激烈的競爭環境的托詞。無論管理者和員工年齡多大、多麼德高望重或者是社會關係多麼廣泛，他都必須通過創造價值才能保住職位。辦公時代的革命已經告別了在辦公室裏露露臉就能領到薪水的時代。管理者和員工老與不老，關鍵是看心態而不是年齡。如果管理者和員工在