管理者和員工往往會出現懼怕麵對現實的情況。
在企業管理中,很多事情都不能如意。尤其是在遇到一些棘手問題,有可能威脅到企業利益時,是否應該采取行動、該采取什麼行動和如何采取行動就成了管理者和員工必須麵對的事情。
有些管理者和員工希望在這個時候能夠有奇跡出現,讓這種局麵自然地消失,但是很遺憾這種局麵最後往往會變成困境。於是管理者和員工便出現了僥幸和浮躁心理。
在日常工作中,管理者和員
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