克服自我認識的不足

管理者帶領員工采取行動，必須克服管理者和員工心中自我認識的不足。

很多管理者和員工對自身能力不足產生了畏懼。

發展迅猛、競爭日益激烈的現代企業讓很多管理者和員工麵臨著巨大壓力。雖然在他們的夢想中，自己應該是一個從不出錯，為企業立下赫赫戰功的英雄，但是管理者和員工對業績期望越高，最後得到的回報就越是讓人失望。而此時身邊對管理者和員工職位覬覦已久的同事會很樂意去一試身手。這就造成了