精神培養十分重要

管理者培養人才還必須注重精神培養。

精神狀態對一個人來說十分重要。一個沒有追求、沒有理想、沒有精神支柱的人，很難在工作中做出突出貢獻。對人才進行培養時必須培養兩種基本精神：一是苦幹精神，二是創新精神。世界上許多有名的企業，都有鼓勵員工艱苦創業的成功範例。企業員工有了吃苦耐勞的精神、堅強的意誌和毅力，往往能幫助企業渡過難關。

同時，在信息飛速發展的今天，現代企業的競爭實質上就是技術