終身教育一直都是為很多管理者所推崇的。
在穀歌公司,不論是現職人員,還是臨近退休的職工,甚至連已經離開公司的人員都作為教育對象。對於臨近退休的職工或是已離開公司的職工,所進行的教育主要是修養方麵的教育。這樣做的目的是提高職工所必須具備的教養和知識。穀歌希望這些退了休或者離了職的職工,無論走到哪兒,都能以他們出色的風采、才能和氣質得到如此的評價:“這個人不愧曾是穀歌的人,各方麵都相當
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