找對人才就能做好事情

世界上眾多著名公司之所以取得成功，其關鍵在於用人的成功。

作為全球最大的快餐連鎖公司，麥當勞的用人之道是：企業首先應是培養人的學校，其次才是快餐店。麥當勞用自己獨特的職業道德占領市場，著力尋求相貌平平但具有吃苦耐勞創業精神的人，並以公司自身的經驗和麥當勞精神來培訓自己的職工。

東芝用人之道是要尊重人就要委以重任，擔得起100公斤的員工，就應該交給他120公斤，從而激發人的創造