根據員工的性格來說話

管理者在和員工交談的時候，要根據員工的興趣愛好來說話。因為員工的職業、個性、閱曆及文化素養等方麵的不同，會導致他們的興趣和愛好也有所不同，而且每一個員工的愛好會隨時間和地點的改變而有所改變。管理者如果知道員工對某個方麵特別感興趣，不妨從員工感興趣的話題談起，這樣往往能夠較容易地打開對方的“心門”。一般來說，可以從以下幾個方麵來說話，這樣往往能夠取得較好的效果。

一是可以根據員