交談中忌諱的四件事

管理者在和員工交談的過程中，有些態度和表現是相當忌諱的。這些態度和表現很可能使管理者喪失交談中的主動權，導致交談的失敗。這些忌諱主要是：

一是不要好鬥。在和員工的交談過程中，管理者應該盡量表現隨和，通過熱情和真誠來感化人，但是千萬不要試圖通過爭辯來說服員工。爭辯隻能導致矛盾和不滿，即使員工口頭上認同管理者的說法，管理者也別相信別人已經心服口服。在和員工交談的過程中，誰對誰錯本身