待人要和藹可親，平易近人

感情是人對客觀事物好惡傾向的內在反映，人與人之間建立了良好的感情關係，便能產生親切感。在有了親切感的人與人之間，相互的吸引力就大，彼此的影響力就大。管理者平時待人和藹可親，平易近人，時時體貼關懷員工，和員工的關係相處得十分融洽，他的影響力往往比較大。如果管理者與員工關係緊張，時刻都要互相提防，那麼勢必會造成管理者和被管理者的心理距離。這種心理距離是一種心理對抗力，超過一定