管理者要吸引員工必須對自己的肢體語言進行控製。如果管理者的肢體語言表現得缺乏自信,那麼管理者的信譽和專業精神都將受到質疑。
同樣對於管理者來說,肢體語言所傳達的信號很可能在幾秒鐘內決定管理者的成敗。坐立不安的管理者很明顯是缺乏信心,誰願意和缺乏信心的管理者合作呢?而這個形象難題是很難克服的。
研究表明,當管理者不停地擺弄他的手腳,便意味著他想逃離現場,透露出的是膽怯
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