第三章　有氣場才會有魅力

你不能衡量它，就不能管理它。

——彼得·杜拉克

任何時候，都要展現自己的魅力

管理者吸引員工要從關注外在形象開始。一個人的外在形象如何常常向人顯示他是誰，他的自我感覺如何。

對於管理者來說，外在形象就是他給員工、給上級的第一印象，而第一印象往往能持久。在行走中昂首挺胸、充滿自信的管理者往往讓他人樂於交往，而怯生生、縮頭縮腦的管理者則讓人鄙夷。衣著怪異、頭發淩亂、長期不修剪指