五、把“難度”放入你的經驗口袋

作為公司中的一員，不僅要善於推功，還要善於攬過，兩者缺一不可。因為大多數領導願做大事，不願做小事；願做“好人”，而不願充當得罪別人的“醜人”；願領賞，不願受過。在評功論賞時，領導總是喜歡衝在前麵；而犯了錯誤或有了過失以後，許多領導都有後退的心理。此時，領導亟須員工出來保駕護航，敢於代領導受過或承擔責任。

某飲食公司因產品質量問題，引起社會公眾的投訴。電視台記者到該飲