努力培育員工的信念和精神

信念和精神的力量是巨大的。就拿一個球隊來說，技術最好、個人收入最高的球隊不一定能取得勝利。競技場上的最後贏家往往是那些有著強烈的求勝欲望和堅定的取勝信念的球隊。因此，對於大多數管理者而言，信念管理都是一個當務之急。

信念管理是基於彼此信任的基礎上建立的一種領導模式。何謂信念？信就是相信，念就是觀念，你一定要相信自己的觀念。但現在的人已不容易去相信一件事或一個人了，更不要說