差異化才是公平

哈羅德·孔慈說：“對員工的一視同仁是一種不公平的表現，任何組織內的管理者必須對所屬員工用心進行了解，實行差異化管理，最大程度地發揮員工的能力，從而給企業帶來最大的效益。”

江蘇省的森達集團本是一個小村子裏的不出名的企業，但在短短的十幾年的時間內，迅速崛起，成為全國皮鞋的一流品牌，成為我國皮鞋行業舉足輕重的“森達集團”。這其中的奧秘就是因為重視人才，對人才與普通員工實行差異化管理。