布萊恩先生說：“使得‘情緒’在管理中的作用為世人所知的是被稱為‘情商大師’的丹尼爾·戈爾曼。他發現，很多公司希望員工尤其是管理人員不要把情緒帶到工作裏來，但是當人們去上班時並沒有把情緒留在家裏。”
“那不會影響工作嗎？”吉姆問道。
“布萊恩先生說：“不好的情緒特別是壞情緒肯定會影響工作，影響到團隊的效率，但真正做到有情緒單又不會影響工作的認識並非是很容易的。在黃明生作為一
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