第三章

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季度複盤會的前幾天，項目組的氣氛明顯緊張起來。​

​技術骨幹們都在為會議準備關鍵報告。

我知道，白薇薇的眼睛，正死死盯著這場會議。前世，我正是在會議前夕給了她“紀要”的機會，讓她得以展示能力這一世，機會同樣會給她，隻不過，劇本由我來定。

就在會議開始前十分鐘，負責紀要的技術骨幹小劉臨時被一個緊急的線上BUG給拖住了腳步，所有人的目光都聚焦在我的身上。

我環視一周，目光最終落在角落裏那個看似認真，實則豎著耳朵的白薇薇身上。

“白薇薇，”我的聲音清晰地在會議室響起，“今天的會議紀要，由你來做。”

她猛地抬起頭，眼中爆發出難以置信的驚喜，仿佛久旱逢甘霖。

她甚至沒注意到周圍同事略帶詫異和審視的目光。

我把錄音筆和會議紀要模板遞給她，語氣平淡卻帶著不容置疑的指令：

“認真聽，仔細記錄，特別是關於預算比例的討論，這是本次會議的重中之重，一個字都不能錯，一個數字都不能差。”​

我刻意加重了“預算比例”這幾個字的語氣，目光掃過她興奮得有些發紅的臉頰。

她幾乎是搶過了筆和本子，用力點頭：“經理您放心！我一定認真記！”聲音裏的激動幾乎要溢出來。

她大概以為，這苦熬大半個月的“委屈”，終於換來了我的“認可”和“重用”。

看著她坐進會議室角落臨時加的位置，腰背挺得筆直，一副準備大展拳腳的模樣，我心底的冷笑幾乎要溢出來。

第二天一早，她頂著兩個黑眼圈，把一份開起來很完美的紀要遞給了我。

“經理，我核對到淩晨三點，這份記錄應該沒問題了。”

她實時的打了個哈欠，不忘賣慘。

我點點頭，當著她的麵，直接翻到關於“渠道預算”的那一頁。

看著紀要上麵寫著預算比30%的數字後，我笑了。

這場會議我記得無比清晰，會上我手指敲桌強調了三遍“渠道預算比例最低50%”的死命令。

這錯誤，但凡上點心長耳朵的都不可能記錯。

我知道，這是白薇薇故意留給我的坑。

如果我沒發現，這份紀要發下去，項目數據肯定會亂。到時候，她來一句“太累了，搞錯了”就可以推卸的幹幹淨淨。我作為簽發經理，黑鍋肯定背的嚴嚴實實的。

我還沒開口，白薇薇直接戲精上身，眼圈一紅，搶先說道：

“對不起經理，是不是哪裏出錯了？我...可能是昨晚真的太累，腦子都是懵的，我馬上改！”

嗬嗬，演戲誰不會啊！

我沒有發火，反而露出比她更疲的失望神情。

我揉了揉沒心，長長歎了口氣。

“薇薇啊，我知道你辛苦，可是這麼重要的數據都能搞錯...萬一我們項目按照這個標準執行，咱們下半年的KPI就全完了。”

我的聲音不大，充滿了恨鐵不成鋼的無奈，恰好辦公室裏大部分人都能聽清楚。

然後我沒有繼續批評她，而是開始反思我自己。

“可能...還是我太急於求成了。”我看著白微微，眼神裏充滿了自責

“以為你的基礎打得差不多了，想讓你接觸點核心工作，這樣也能順理成章的參加下周總部的精英培訓計劃，沒想到...哎，還是我考慮不周。你剛來，確實不該給你這麼大的壓力。”

白薇薇直接懵了，準備好一肚子賣慘的話全被我堵了回去。

我這番操作，不僅把她能力不行、粗心大意的事實擺上了台麵，還順便給自己立了一個愛護下屬、用心良苦的好領導人設。周圍已經有同事開始點頭，看向白薇薇的眼神裏帶上了幾分鄙夷。

“這樣吧，”我做出最終決定，“會議紀要這種核心工作，你先暫時放一放，繼續做你的數據核對吧，基礎一定要紮實。為了讓你盡快掌握，那些數據我再給你加點量，務必早日上手。”

說完，我拿起她那份熬夜“心血”，當著她的麵，直接扔進了垃圾桶。

白薇薇的臉瞬間漲成了豬肝色，她看著垃圾桶裏的紀要，再看看我，眼神裏充滿了壓抑不住的怨毒。

我回以她一個溫柔鼓勵的微笑。別著急，好戲，才剛剛開始。

複盤會的折辱，像一記耳光抽在白薇薇店臉上。精心準備紀要成了她無能的特征。

幾天後，好人老陳麵露憂色，又一次蹭進了我的辦公室。

他聲音壓的很低：“趙總，薇薇這兩天狀態不不對勁，複盤會結束後她就像丟了魂一樣悶頭做數據......”

“而且”

他瞄了瞄門外

“下麵的人都在議論，說你不近人情，畢竟是親戚，薇薇年紀又小，臉皮又薄，太不給小姑娘麵子了。現在大家幹活都小心翼翼的。”

老陳的話看似關心團隊，但是字字暗示我的打擊報複造成的團隊緊張的工作氛圍。

我抬頭，眼神冰寒

“陳組長，你好像很閑？操心實習生的脆弱心靈？”

“你是老員工了，複盤會的數據錯誤能帶來什麼後果你應該清楚，沒當場開除她，已經是我的仁慈了。麵子重要，還是的損失重要？”

我厲聲斥責：“她的狀態不對，說明她的基礎不穩，更應該磨礪，要是受不了，趁早滾蛋！”

“還有誰覺得氛圍壞的，覺得我不給麵子的，覺得我管理有問題的，讓他們直接來找我，或者去找HR領導來舉報我。我隨時歡迎！”

老陳麵冒冷汗：“趙總，我...我不是”

“出去！”我直接打斷：“管好你自己的KPI就行了，再讓我聽到你的這些擔憂，組長你也別做了！”