堅持一定的原則，但不要古板

對下屬的培養就必須使之遵守一定的規則，並在實際中按一定的規則辦事。俗話說：“不以規矩，不成方圓。”不然，下屬不以團體的章程辦事，不僅打亂了工作的秩序，還會影響與他人的聯係，使得對自己不利。但是，若一味地堅持原則而不講靈活，則會失掉許多機會，對自己同樣沒有好處。故對下屬的培養應該是既堅持原則，同時又不失靈活性。

美國一家麵包公司的董事長凱瑟琳·克拉克給部下製訂了嚴格的規定