人多未必力量大

社會上有種情況屢見不鮮，即某個官職由一人擔任便足以應付，卻安排了好幾人。這種現象表麵上看是體製問題，實際上是領導者在任人上的嚴重失誤。不用餘人是領導者應該嚴格遵守的原則，否則就會造成機構臃腫，效率低下。

1.兵在精而不在多

唐太宗李世民任人就一貫堅持“官在得人，不在員多”的原則。他多次對群臣說：“選用精明能幹的官員，人數雖少，效率卻很高。如果任用阿諛奉承的無能之輩，數量再多，也人浮