交流對於企業人力資源的管理起著非常關鍵的作用。在企業中如果能夠充分改善員工交流的效果,就能夠最大限度地挖掘企業人力資源的潛力,從而能夠完成本企業組織的目標,提高企業的勞動生產率,改善企業的經營狀況和業績。改善企業員工交流的效果應該注意以下幾個方麵的問題:
第一個問題是如何正確地運用各種交流類型。一般來講,每一種交流方式都有它的長處和短處。交流者要了解各種交流方式的長處和缺點,針
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