在企業中,人與人之間常會出現矛盾。自己的下屬有時甚至會為雞毛蒜皮的小事而鬧矛盾。這些矛盾,常會造成企業中的不和諧因素,有時甚至使局麵緊張,影響工作的正常進行。作為一名領導者,應當設法消除這種矛盾,營造良好的工作氛圍,以保證員工在團結合作的氣氛中完成任務,實現目標。
一個最穩妥的辦法就是防患於未然,因為一旦出現不和,雙方再和好如初的可能性就很微小了。因此,你要盡可能地接近下屬,了
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