察言觀色留好酒

誰都渴望一支穩定的員工隊伍，但人各有誌，下屬的離開往往無法阻擋，作為領導，千萬別最後一個知道，這不僅是公司管理製度的失敗，更是個人工作的失職，其實，員工離職都是有前兆的，察言觀色可以讓你早下手為強。

前兆一：該名員工一段時間內不時接聽私人電話。

接聽電話的時候該名員工大多會小心翼翼地看看四周，談話的重點內容別人通常是聽不清楚的，因為他可不想在未找到新工作前就被炒魷魚。不過，頻繁地接