好的人才像海綿,他們希望在工作中有學習、有成長。某權威組織的《2003年員工離職狀況調查》顯示:參與調查的1610名被訪者在回答“最近一次促使你跳槽的主要原因是什麼?”這一問題時,有52.11%人回答是“出於個人職業考慮”,占所有列舉原因的第一位。而在“如果在年底雙薪/紅包之前有一個合適的新機會,你會怎麼處理?”這一問題上,49.88%的人認為“機不可失,機會比眼前的金錢更重要”,29
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