欲擒故縱

一些水平較高的人才，往往比較自負，眼光高於頂，對別人的邀請不理不睬，而且常常要求極高，一副孤芳自賞的樣子。若如此，領導者們不妨利用一下的謀略。

具體地講，就是領導者先去拜訪他，說明來意，並坦誠自己非常欣賞他，再向他介紹自己公司的情況以及美好的前景，這是很必要的，是為最後的“擒”做準備。最後力邀他加盟，如果遭到拒絕，千萬不要生氣，要大度地與他握手告別，同時保持一往如前的熱情，真誠地