冷眼旁觀,常常可以發現許多企業和公司的高級人才辭職,乍一看,人們都以為是因為待遇太低或者是工作職稱所致。其實不然,其中有相當一部分是因為自己的才能得不到充分的發揮,而產生一種“英雄無用武之地”的感覺並長期壓抑在心理,最後隻好懷著懷才不遇的遺憾離開。許多高層次人才在接受公司加盟邀請時,有時不看重報酬,卻在乎自己到公司後的工作和發展空間的大小,就是害怕自己將來的發展受到束縛。這
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