禦酒之術

有了人才這些好酒，並非萬事大吉，還要恰當地管理、引導、約束。所謂即禦人之道。所謂禦人就要充分地管理、激勵人，用心愛護人，使他們滿懷激情地投入到組織的工作中。禦人可以說有兩方麵內容：一是以一定的規則限製約束自己的部屬；二是以真誠去感化吸引自己的下屬。特別是在現時代，在人才的管理上更應講求規則與人性的結合。在人才的統禦上，不僅要講求統一領導，此外還要分工賦權、適時監督、權力製衡，這幾